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コミュニケーションのツールとして活用できるのが良いと思いました。
エコポンを使用することで休憩が取りやすいです。

大阪府大阪市 S社(従業員数約7名)
大阪府大阪市 S社(従業員数約7名)
『エコポン』担当者
『エコポン』担当者
『エコポン』導入に至るまでの経緯をおしえてください。
導入企業担当者
導入企業担当者
会社の福利厚生の一環として、導入が決定しました。
『エコポン』担当者
『エコポン』担当者
『エコポン』のココが響いた!というポイントはなんですか?
導入企業担当者
導入企業担当者
会社から昼休憩以外にも午前・午後の休憩を取るように推奨されていたものの、今までは休憩を取ることが難しかったが、エコポンを使用することで休憩が取りやすい(周りにも休憩だとわかりやすい)のは良い点だと思いました。
『エコポン』担当者
『エコポン』担当者
『エコポン』を導入するうえで課題になったところはありますか?
導入企業担当者
導入企業担当者
1日1回まわしてもらうようお願いはしているが、そもそもお菓子を食べない方を巻き込むことが難しいと思いました。今は試験的にガチャの横に「ご自由にどうぞ」BOXをつくり、自分が食べないものは入れてもらっています。
『エコポン』担当者
『エコポン』担当者
導入に至った決め手は何だったのでしょうか?
導入企業担当者
導入企業担当者
コミュニケーションのツールとして活用できるのが良いと思いました。(何が出た?という会話や、他部署の方へお願い事があるときにお菓子を持っていく、など)
『エコポン』担当者
『エコポン』担当者
『エコポン』を導入して現在まで感じたことはございますか?
導入企業担当者
導入企業担当者
在籍人数は多くても毎日全員出勤するわけではないので、在庫を捌ききれず賞味期限が切れてしまうので数量を調整させてもらいました。中身の希望で多いのは、チョコレート・紅茶・ドリップコーヒー(カプセルに入るかどうかは微妙ですが)などなので、今後取り入れてもらえると嬉しいです。
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