利用者様満足度向上で、
施設様の業績や職場環境は良くなりますES
福利厚生に力を入れることで利用者様満足度が向上します。
モチベーション、パフォーマンスがUPすることにより利用者様が定着し、
業務の品質向上に繋がります。
ピアエコポンを導入し
福利厚生を充実させる
ピアエコポンで１日１人１カプセルのお菓子を福利厚生としてプレゼントすることができます。職員の業務活性化を生み出すための一環として、プロジェクトの取り組みとして有効です。
施設様の方向性に
共感してもらう
ピアエコポンの管理ツールからアンケート調査や聞きたい事をオリジナルで作ることができます。もちろんテンプレートもご用意しております。
社内コミュニケーションを
活性化させる
ピアエコポンを導入すると何気ない会話が増えます。コミュニケーション効果で、普段あまり話さない人と話す機会を生み出せます。
利用者様満足度の向上にお悩みの経営者の皆さま、
ピアエコポンは導入してから１～２週間で効果が体感できます！
ピアエコポンのアンケート機能で実際にご意見を聞いてみました
ご利用人数100～200人程度という想定に対し、およそ150個のカプセル消費となりました。
アンケート回答数は26件で、アプリ登録数のうち30.5％のユーザーから回答をいただいたという結果でした。
実際のご意見に対しては、「面白かった」や「無料でお菓子がもらえて嬉しかった」「遊び心があり楽しかった」など概ね好評でした。
施設様でのおやつには、
さまざまな効果がありますEffect
『ピアエコポン』は幅310×長さ377×高さ540mmと
コンパクトなので、
休憩室や施設様の受付、会議室など、
さまざまな場所に設置できます。
設置する場所によって
さまざまなメリットが生まれます。
コミュニケーション
＆リフレッシュ
ちょっと小腹が空いたときに一回ししておやつをゲット。社員同士の会話も弾み、リフレッシュにつながります。
リラックス＆
集中力アップ
おやつを食べて小休憩をはさむことにより、ブレストやミーティングでアイディアやひらめきが生まれやすくなります。
サービス向上＆
イメージアップ
来訪客に一回ししておやつをサービス。来社された方も喜び、施設様のイメージアップにつながります。
『ピアエコポン』は社内での
リフレッシュやコミュニケーションに使えて
満足度とともに業務効率がアップします
「ちょっとしたお菓子」が
施設者様や職員も嬉しいポイントなんです
調査によれば、施設様でおやつを食べる職員のおよそ6割が毎日施設様でおやつを食べています。
お昼前後の小腹が空いたときにちょっとしたお菓子を食べることにより、オンオフの切り替えができて、気分転換や集中力アップにつながります。
福利厚生を『ピアエコポン』にすれば、
みんな満足Welfare
そのハートウォームな仕組みは、あたたかい職場環境づくりに最適です。
施働き方改革、職場改善へのチャーミングな取り組みとして、
人材の定着率向上の手助けをおこなうことができます。
モチベーションアップ
シブル
職員の満足度向上
福利厚生を積極的に取り入れることにより、職員のモチベーションアップのみならず施設内の組織力を高めることができます。
メンタルヘルスケア
思い
人材の確保
福利厚生が充実しているというのは、優秀な人材を確保するうえでとても大切な要件のひとつです。
イメージアップ
社会的な信用度向上
福利厚生を職員・利用者様のことを想っている施設様は、社会的信用度が格段に上がります。
